哎呀我的错作为经理如何接

存储库使调查人员无法全面了解单个案件也无法获取案件之间的情报。为了理解不断增加的数字取证数据量洛瑞和肯特博士提倡采用不同的调查方法并一直在努力使这种方法成为现实。这种方法被称为单一管理平台将所有相关数据整合到一个统一的视图中以便任何调查人员都可以快速提取重要的案件细节并将其与其他信息交叉引用。要了解如何实施该方法进行取证数据分析请阅读的简介创建数字取证数据的单一视图。受反馈凯伦斯文尼年月日特色博客当我作为一名特色博主走过这次冒险的第一个拐角时我有机会反思我迄今为止所写的内容。有一些共同的主题但我的大部分写作都。



是围绕过去对我有用的改进建议。但我的团队最近的一些反馈也提供了一个很好的机会来检验我作为领导者的机会。这是你的老板不想让你知道的一个秘密我们并不总是能做对。令人震惊对吧但说实话作为领导者如何把握这些 手机号码数据 机会才是我们能够脱颖而出的地方。以下是我在最近职位变动后所犯的一些禁忌希望您能从中学习一切听起来都像是不我尝试以积极的态度工作但我也喜欢规则。我有良好的态度我希望我的团队做到最好但我也必须完成工作。我认为我在这种平衡上保持着良好的平衡并在为工作场所带来乐观和肯定而不是约束和负担的努力中感到非常成功。直到我在最近的一对一会议中收到主管的来信在招聘过。







程中我不得不重申许多现行规则并为我希望实现的目标设定新的期望和目标但给人的印象是不不要和停止。谈论与我想要实现的目标完全相反的事情。这是我灵光乍现的时刻如果你召开团队会议与同事互动的唯一时间是告诉他们变化在出现问题时提醒或强调新规则那么他们就不会想继续下去吸引人。不要误会我的意思我会向我的团队发送大量的沟通信息每天早上发送包含重点内容的电子邮件在每个人都安顿下来后进行非正式的面对面走动安排与我的主管进行一对一的交流而我的主管也会对他们的同事做同样的事情但这种反馈让我从他们的角度看到我们作为一个团队唯一在一起的时候似乎专注于消极方面。当然我没有意识到。